解密阿里的绩效管理

阿里巴巴一共25000名员工,需要多少人进行绩效管理?答案是一人。从建筑到员工考核,都被打上了深深的阿里文化烙印。那么,到底什么是阿里文化?企业文化是如何影响企业的?阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司

你今年的年终奖能涨吗?

2018-08-09

又到了一年发年终奖的时候,从高大上的“奔驰”、“iPhone6”、“成捆的百元大钞”到馒头、鸡蛋、酱油甚至肥皂,各种让人“羡慕嫉妒恨”的年终奖。1200家企业调研数据,来看看你今年的年终奖能涨吗?

知道么?久坐办公桌会危害你的心理!

2018-08-07

最新的一项研究表明,一整天坐在办公桌前毁坏的不仅仅是你的身体健康。整天坐着对你的健康不好,这算不上是什么新闻了。在Inc.com,我们已经有研究表明久坐不动的办公室生活会对你的健康造成不好的影响(不幸

为什么要说KPI绩效管理死期将至?

2018-08-06

分享一个玩笑:一记者在医院碰到一熟人,问:你好好的为什么要看医生?笑答:因为医生要活下去。那记者举一反三,在企业问一名经理:为什么要KPI绩效管理?笑答:CEO要活下去。听上去有些荒唐,其实还蛮有些道

职场中,毁你前程的就是它!!!

2018-08-05

马太效应,是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两级分化,富的更富,穷的更穷。马太效应也存在于职场中,值得职场人深思。发现没?我们经常听到这样的抱怨:XXX怎么运气那么好?工作好、体面、薪

跨国公司,找谁来经营你的中国事业?

2018-08-05

在1990年代,几乎每个我面试的每一个中国员工都至少会说一次下面这句话:“我会尽全力!”那时年轻人非常渴望在跨国企业工作,想要与全球知名品牌连结,希望能在全世界最优秀的公司中学习。今天,“尽力而为”的

管理者领导力模型形成的五个阶段

2018-08-10

根据多年的实践和研究,笔者把一个管理者的领导能力模型形成分为五个阶段:自我成长与临危受命;服从与探索;大胆实践与风格形成;管理创新和与时俱进;人性理解与颠覆性的贡献。??自我成长与临危受命??在工作实

现实版杜拉拉:一位外企员工的十年心路

2018-08-08

我是一个特别喜欢规划自己人生的人,从大学毕业留京、恋爱、结婚、生子到10多年前离开事业单位跳到外企,基本都是按之前设定的时间表在往下走。现在的这家外资公司,本来计划只做5年,然后再跳到更高的平台,不知

员工以虚假身份入职解除时需支付经济补偿吗?

2018-08-07

【案情简介】王某2002年6月以“张丽”的名义入职A公司,从普通员工直至2008年升任行政经理,并负责管理A公司公章。在劳动关系存续期间,王某一直隐瞒身份,2009年12月31日突然离开A公司,并通过

2014年中国哪些城市的工资最高?

2018-08-07

人力资源和社会保障部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告(2013—2014)》,对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。人民日报称,地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡,改革开放后

雅虎在做一个高薪留人的坏标杆

2018-08-06

雅虎是一家陷入困境之中的企业,其年营收已经有数年未实现增长。此外,该公司还面临来自激进投资者、投资基金StarboardVentures经理杰夫?史密斯(JeffSmith)的压力。两周前,雅虎还经历